회사 경영이 어려워질 때, 직원의 업무상 능력이 부족하다고 느낄 때 등 기업은 노동자에게 권고사직을 할 수 있습니다. 하지만 노동법에서는 기업이 부당하게 노동자를 해고하거나 권고사직하지 못하도록 보호장치를 두고 있습니다. 그중 하나가 바로 권고사직 회사 불이익이 아닐까 싶습니다. 우선, 권고사직이란 근로자에게 권고하여 그 직책에서 물러나게 하는 일을 의미합니다. 쉽게 말해서 근로자에게 회사를 나가 달라고 퇴사 권유를 하는 것입니다. 그러면 근로자는 이를 받아들여 회사에 사직서를 제출하면 되는 것입니다. 권고사직은 이렇게 계약이 완료되는 형태를 말하는 것 입니다. 권고사직은 말 그대로 회사에서 ‘권고’하여 나가는 것이기 때문에 근로자 스스로 물러나는 자진퇴사와는 다른 개념입니다. (자진퇴사는 근로자가 개인..

사업자는 크게 개인사업자와 법인사업자로 나뉘는데요. 오늘은 개인대표자 명의로 만들어지는 개인사업자 폐업신고절차에 대해서 알아보고자 합니다. 열심히 사업을 했지만, 경제 사정으로 매출이 발생하지 않아 최종적으로 폐업을 할 때가 있습니다. 그때 중요한 부분이 있는데, 그 점을 많이 모르고 지나쳐서 나중에 불이익을 당하는 경우도 있습니다. 대표적인 예가개인사업자가 폐업신고를 할 때 4대 보험을 해지해야 됩니다. 해지하지 않으면 계속해서 보험료 부과되어 납부해야만 합니다.(폐업신고 후 14일 이내에 해지 신청)  개인사업자 폐업신고 절차는 크게 2가지로 나누어 볼 수 있습니다. 1. 세무서와 구청을 방문하여 처리. 2. 국세청 홈택스를 통하여 온라인 처리. 세무서와 구청을 방문하여 처리하는 방법이 있습니다. 이..