1. 육아기 근로시간 단축제도란? 육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀를 양육하기 위하여 육아휴직으로 인해 근로자들이 경력 단절을 경험하기보다 근로시간을 단축하여 사용할 수 있도록 하는 제도입니다. 이는 휴직을 사용하지 않고, 근무를 지속하기 때문에 근로자의 경력이 단절되지 않는 장점이 있습니다. 고용노동부에서 2023년 10월 4일 국무회의가 열렸습니다. 여기에서 고용부 소관 법률안인 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률' 및 '고용보험법' 개정안이 심의가 의결되어 이달 중 국회에 제출할 예정이라고 합니다. 이에 따라 근로자가 자녀 양육을 위해 근로시간을 단축할 수 있는'육아기 근로시간 단축' 제도의 신청 자녀 나이가 현행 '만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하'에서 '만 12세 이하..

건설 현장에서 일용직이나 임시직으로 일했던 건설근로자 분들도 퇴직금을 신청해서 받을 수 있습니다. 이를 ‘건설근로자 퇴직공제제도’라고 합니다. 이 제도는 퇴직공제 가입 사업주가 일용·임시직 건설근로자의 근로내역을 공제회로 신고하고 그에 상응하는 공제부금을 납부하면, 건설근로자가 건설업에서 퇴직할 때 공제회로부터 "퇴직공제금"을 지급받을 수 있도록 마련된 제도입니다. 건설근로자 공제회 건설 일용직 퇴직금 신청에서 중요한 사항은 바로 ‘ 사업주가 퇴직공제 가입해서 근로내역을 공제회로 신고하여야 하고, 일용. 임시직 근로자 또한 퇴직 공제 가입 사업장에 근무를 해야만 퇴직금을 지급받을 수 있습니다. 간단하게 이 제도의 내용과 어떻게 하면 퇴직금을 받을 수 있는지 세부요건에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1. ..

두루누리 사회보험은 한국의 사회보험제도 중 하나로 국민연금, 건강보험, 고용보험을 통합하여 관리하는 제도입니다. 이 같은 사회보험은 자신의 소득이 올라갈수록 부과율이 높아지며, 근로자와 사업주가 모두 50%씩 나누어 부담해야 됩니다. 이런 부담을 조금이나마 낮추기 위해 소규모 사업주나 근로자의 사회보험료의 일부를 국가에서 지원해주는 제도를 두루누리 사회보험이라고 합니다. 1.두루누리 사회보험료 지원사업이란? 소규모 사업을 운영하는 사업주와 소속 근로자의 사회보험료(고용보험, 국민연금)의 일부를 국가에서 지원함으로써 사회보험 가입에 따른 부담을 덜어주고, 사회보험 사각지대를 해소하기 위한 사업입니다. 2023년 01월 01일부로 지원 대상 및 지원금이 변경되었습니다.1) 변경 내용 : 근로자 수가 10명 ..